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2017年生育津贴新规定报销流程怎么样

作者: 中餐英文菜谱   来源中餐英文菜谱    发布时间2019-03-17

  生育津贴是指国家、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。下面学习啦小编就给大家介绍2017年生育津贴新规定,希望对大家有帮助!

  根据现行政策,凡是符合计划生育规定的女职工,均可享受产假98天加上30天生育奖励假共128天假期的生育津贴。

  因国家自2016年1月1日起取消晚育假,早于本市新修订的《北京市人口与计划生育》和生育政策出台时间,因此晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。

  也就是北京治疗癫痫去哪里好说,如果参保人员在2016年1月1日后生育,且已按原规定领取晚育假生育津贴的,则不再享受生育奖励假的生育津贴。

  办理2016年1月1日以后的生育津贴所需材料:

  1、双方或一方为本市户籍的参保职工

  (1)《北京市生育登记服务单》或《北京市再生育确认服务单》(原件和复印件)

  (2)诊断(原件和复印件)

  (3)婴儿出生证明(原件和复印件)

  (4)《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)

  2、双方均为外埠户籍患有癫痫病四年,请问患上了癫痫病要怎么治疗呢?的参保职工

  (1)《北京市流动人口生育登记服务单》或《北京市流动人口再生育确认服务单》(原件和复印件)

  (2)医学诊断证明书(原件和复印件)

  (3)婴儿出生证明(原件和复印件)

  (4)《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)

  注:新政策实施以前办理的《生育服务证》及《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用),仍可继续作为领取生育待遇的证明。

癫痫病初期应该怎么治疗  女职工怀间,企业是会拿到国家的生育津贴的,这是国家补贴给企业的,用来发放产假期间的工资。至于有多少,这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么算?

  1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

  2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

  3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

  4、本人上一年月平均工资无法确呼和浩特治疗癫痫病的医院定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

  生育津贴和产假工资一样么?我国的生育津贴原称产假工资,但为了与通用术语衔接,1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区,按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴;而没有开展生育保险社会统筹的地区,仍按本人生育前的基本工资为基数计发”产假工资”、形成了“双轨”制。

  女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的,用人单位无需再支付生育期间的产假工资。

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